Design Organizacional

Sua estrutura sustenta a transformação que sua empresa precisa?

Muitas empresas carregam estruturas pesadas e pouco adaptáveis, dificultando a colaboração, a tomada de decisão e o alinhamento estratégico. Na RAIDHO, desenvolvemos design organizacional para conectar estratégia, cultura e desempenho. Estruturamos funções, responsabilidades e indicadores para que as equipes tenham clareza sobre seu impacto e possam gerar resultados consistentes.  

Pilares metodológicos:

  • Estratégia Organizacional: Estruturas alinhadas com os objetivos do negócio.  
  • A Cultura Desejada: Modelagem de um ambiente que acelere a transformação cultural.  
  • Inventário de Funções e Processos: Mapeamento de atividades e responsabilidades.  
  • Modelo de Tomada de Decisão: Clareza sobre alçadas e direcionamento estratégico.  
  • Competências por Posição: Definição do que é essencial para cada papel.  
  • KPIs de Performance: Indicadores que garantem entregas consistentes.  
  • Implantação da Nova Estrutura: Execução prática, em ondas, para consolidar mudanças.  

Vamos criar juntos um modelo ágil e eficiente para o futuro do seu negócio?  

RAIDHO Consultoria
Desenvolvemos pessoas para agir com PROTAGONISMO e conquistar autonomia, criando um ambiente de colaboração e de responsabilidade individual e coletiva.