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Autor: Reinaldo Rachid

Este autor escreveu 14 artigos
  1. Início>
  2. Reinaldo Rachid
Read more about the article Tomada de decisão com o uso da inteligência humana e da ciência de dados

Tomada de decisão com o uso da inteligência humana e da ciência de dados

  • Post author:Reinaldo Rachid
  • Post published:24/10/2022
  • Post category:gestão
  • Post comments:0 Comentários

Como a evolução da inteligência humana pode contribuir para tomada de decisão e acelerar o desenvolvimento pessoal e das organizações. Pensamento crítico ou Capacidade de Reflexão Crítica é uma competência…

Continuar lendoTomada de decisão com o uso da inteligência humana e da ciência de dados
Read more about the article Metodologia agile

Metodologia agile

  • Post author:Reinaldo Rachid
  • Post published:19/05/2022
  • Post category:Artigos RAIDHO
  • Post comments:0 Comentários

O valor humano nas metodologias ágeis. Não é novidade que estamos vivendo em um contexto de grandecomplexidade trazendo desafios aos líderes e gestores na tomada dedecisão e na construção de…

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Read more about the article Por que competimos?
Por que competimos?

Por que competimos?

  • Post author:Reinaldo Rachid
  • Post published:06/05/2022
  • Post category:Artigos RAIDHO
  • Post comments:0 Comentários

Por que competir quando o resultado será mais facilmente alcançado por meio da colaboração? A educação tradicional vem ao longo dos anos preparando pessoas dentro do modelo mental da competição,…

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Read more about the article Líder, qual o seu papel na transformação?

Líder, qual o seu papel na transformação?

  • Post author:Reinaldo Rachid
  • Post published:29/04/2022
  • Post category:Artigos RAIDHO
  • Post comments:0 Comentários

Muitos profissionais chegam a uma posição de liderança por demonstraralto conhecimento técnico, capacidade de autogestão de suas entregas e aatitude de se posicionar à frente de relevantes discussões no seu…

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Read more about the article Me Dita a Ação

Me Dita a Ação

  • Post author:Reinaldo Rachid
  • Post published:22/04/2022
  • Post category:Soluções RAIDHO
  • Post comments:0 Comentários

Em meu último texto, eu abordei as competências importantes para os profissionais essa década atual e estabeleci uma conexão entre a inteligência emocional e a atenção plena, quando destaquei a…

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Read more about the article Liderança Situacional

Liderança Situacional

  • Post author:Reinaldo Rachid
  • Post published:06/04/2022
  • Post category:Artigos RAIDHO
  • Post comments:0 Comentários

Nesse artigo, Reinaldo Rachid aborda o conceito de liderança situacional eapresenta seis estilos de liderança que podem ser conjugadosnaturalmente a partir da consciência e reflexão de seus impactos sobre asmais…

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Read more about the article Competência

Competência

  • Post author:Reinaldo Rachid
  • Post published:31/03/2022
  • Post category:Artigos RAIDHO
  • Post comments:0 Comentários

A Inteligência em Ação O Fórum Econômico Mundial (FEM), em seu relatório que apresentatendências do futuro do trabalho, “The future of Jobs Report”, apresentouas 10 competências necessárias ao líder moderno…

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Read more about the article O custo da não colaboração

O custo da não colaboração

  • Post author:Reinaldo Rachid
  • Post published:18/03/2022
  • Post category:gestão
  • Post comments:0 Comentários

Toda organização precisa gerar resultados para sobreviver, mesmo aquelas quenão possuem o lucro como finalidade. Os resultados empresariais sãoconsequências das decisões que as pessoas tomam no dia a dia e…

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Cultura Organizacional

  • Post author:Reinaldo Rachid
  • Post published:09/02/2022
  • Post category:Soluções RAIDHO
  • Post comments:0 Comentários

Você conhece a cultura da sua empresa? A cultura de uma empresa direciona o pensar e agir das pessoas, impactando na tomada de decisões e na forma em que os…

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Read more about the article Engajamento pelo propósito

Engajamento pelo propósito

  • Post author:Reinaldo Rachid
  • Post published:26/01/2022
  • Post category:Soluções RAIDHO
  • Post comments:0 Comentários

Modelamos e implementamos metodologias colaborativas. Nosso programa busca construir alianças fortes e equipes colaborativas em um processo sistêmico de desenvolvimento dos líderes e de todos os colaboradores, em sessões continuadas…

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Desenvolvemos pessoas para agir com protagonismo e conquistar autonomia, criando um ambiente de colaboração e de responsabilidade individual e coletiva. 
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