Gestão por metas
Conheça as razões por que a gestão por metas é importante para um negócio. As metas não são importantes apenas para o alcance de resultados. Vamos entender por que, sob…
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Metodologia agile
O valor humano nas metodologias ágeis. Não é novidade que estamos vivendo em um contexto de grandecomplexidade trazendo desafios aos líderes e gestores na tomada dedecisão e na construção de…
colaboração
Diálogo
Diálogo e confiança fortalecendo a colaboração. Colaboração é uma das palavras mais faladas, mencionadas, debatidas e citadasneste ano em inúmeros contextos, evidentemente por causa da pandemia que nosassola. No aspecto…
Por que competimos?
Por que competimos?
Por que competir quando o resultado será mais facilmente alcançado por meio da colaboração? A educação tradicional vem ao longo dos anos preparando pessoas dentro do modelo mental da competição,…
Líder, qual o seu papel na transformação?
Muitos profissionais chegam a uma posição de liderança por demonstraralto conhecimento técnico, capacidade de autogestão de suas entregas e aatitude de se posicionar à frente de relevantes discussões no seu…
Me Dita a Ação
Em meu último texto, eu abordei as competências importantes para os profissionais essa década atual e estabeleci uma conexão entre a inteligência emocional e a atenção plena, quando destaquei a…
Liderança Situacional
Nesse artigo, Reinaldo Rachid aborda o conceito de liderança situacional eapresenta seis estilos de liderança que podem ser conjugadosnaturalmente a partir da consciência e reflexão de seus impactos sobre asmais…
Competência
A Inteligência em Ação O Fórum Econômico Mundial (FEM), em seu relatório que apresentatendências do futuro do trabalho, “The future of Jobs Report”, apresentouas 10 competências necessárias ao líder moderno…
O custo da não colaboração
Toda organização precisa gerar resultados para sobreviver, mesmo aquelas quenão possuem o lucro como finalidade. Os resultados empresariais sãoconsequências das decisões que as pessoas tomam no dia a dia e…
Raidho Consultoria
Design Organizacional
Transformar para evoluir Nós, da RAIDHO, temos nos aprofundado cada vez mais no tema de Design Organizacional, seja por formação e curiosidade, seja pela observação e atuação nos nossos clientes,…